پیدا کردن یک شغل و ورود به یک محل کار جدید، برای بسیاری از افراد چالش برانگیز و استرس زا است. هنگامی که یک کارمند به عنوان نیروی کار جدید استخدام می‌گردد، در روزهای اولیه کاری به مراتب استرس‌های کاری و دشواری در ارتباط با دیگر کارمندان و پرسنل مجموعه را تجربه می‌کند و ممکن است تا هفته‌ها در برقراری ارتباط هدفمند با اعضای تیم مشکل داشته باشد.
پیدا کردن یک شغل و ورود به یک محل کار جدید، برای بسیاری از افراد چالش برانگیز و استرس زا است. هنگامی که یک کارمند به عنوان نیروی کار جدید استخدام می‌گردد، در روزهای اولیه کاری به مراتب استرس‌های کاری و دشواری در ارتباط با دیگر کارمندان و پرسنل مجموعه را تجربه می‌کند و ممکن است تا هفته‌ها در برقراری ارتباط هدفمند با اعضای تیم مشکل داشته باشد.
از این رو بسیاری از شرکتها در ابتدای ورود کارمندان، یک ولکام پک به کارمندان هدیه می‌دهند که با توجه به سمت شغلی و حوزه تخصصی مجموعه می‌تواند دارای اقلام متفاوتی باشد. در ادامه مقاله ولکام پک؛ 5 ایده جذاب برای خوشامدگویی سازمان به کارمندان! با ما همراه باشید تا با ایده‌های مناسب برای هدیه خوشامدگویی سازمانی و هدایای سازمانی ویژه پرسنل جدید آشنا شوید.
به طور کلی ولکام پک شامل تعدادی ابزار و لوازمی است که برای یک کارمند جدید کاربردی بوده و از طرفی تبلیغاتی به شمار می‌آید. این تبلیغات می‌تواند به صورت درج لوگو روی محصولات درون هدیه خوشامدگویی شرکتی یا ارائه دفترچه راهنما و سالنامه اختصاصی شرکت باشد. باکس هدیه در ایجاد رضایت شغلی اولیه کارمند تأثیرگذار است و راهنمای مناسبی برای فردی است که به تازگی در یک سازمان مشغول به کار شده است.
محتویات درون یک ولکام پک ممکن است با توجه به زمینه فعالیت شرکت یا شغل کارمند تازه وارد، متغیر باشد. اما به طور معمول در محتویات این بسته‌ها، از بهترین هدایای تبلیغاتی ویژه سازمان استفاده شده و هدایایی مانند سررسید 1403 و تقویم رومیزی در این پکیج‌های خوشامدگویی قرار می‌گیرد. در ادامه این مطلب با سالنامه گاموت همراه باشید تا با 5 ایده برتر ویژه ولکام پک آشنا شوید.
سررسید و تقویم رومیزی 1404 از ابزارهای اداری ضروری و پرکاربرد، در هر مجموعه‌ای به شمار می آیند. سررسید با توجه به فرمت تاریخ و صفحات پیوست شده، در عملکرد و پیشرفت کاری تأثیرگذار بوده و تقویم‌های رومیزی نیز در زمان بندی و دقت تأثیر بالایی دارند. از طرفی سررسید و تقویم رومیزی از محصولات تبلیغاتی به حساب می‌آیند که قابلیت اختصاصی سازی و سفارش آنها در تعداد بالا امکان پذیر است و به عنوان ولکام پک مقرون به صرفه هستند. به همین دلیل سفارش تقویم رومیزی و سررسید اختصاصی شرکتی، انتخاب خوبی برای ولکام پک کارمندان جدید است.
یکی از گزینه‌های مناسب به عنوان ولکام پک، لیوان و ماگ تبلیغاتی است. استفاده از نوشیدنی‌هایی نظیر قهوه و چای در شرکتها بسیار رایج بوده و کارمندان با توجه به نیاز خود در طول روز، از این نوشیدنی‌ها استفاده می کنند. می‌توانید جهت اختصاصی سازی و تبلیغات، لوگوی شرکت را روی این ماگ ها درج کنید و به همراه یک تقویم 1404 درون باکس قرار دهید.
ارائه یک کارت هدیه در قالب باکس هدیه کارمند جدید، یکی از هدایای انعطاف پذیر ویژه کارمند جدید است که فرد تازه وارد می‌تواند با استفاده از آن، خدمات مورد نیاز و ابزارهای اولیه مورد استفاده خود را تهیه کند و انتخاب‌های خود را داشته باشد. کارت هدیه را بهتر است در یک پکیج ویژه قرار دهید و با سفارش تقویم 1403 و دیگر هدایا این ولکام پک را با اقلام بیشتر هدیه دهید.
کتاب و مجله هدایایی کاربردی، فرهنگی و مقرون به صرفه هستند که در بسیاری از مناسبت‌ها، می‌توانید به افراد هدیه دهید. یک کتاب ارزشمند در کنار هدایایی مانند یک ست اداری با رنگ سازمانی و ماگ، هدیه خوشامدگویی خوبی برای کارمندان تازه وارد است. شما می‌توانید کتابی مرتبط با کسب و کار سازمان یا در زمینه فعالیت کارمند جدید، به عنوان هدیه در نظر بگیرید.
خرید ولکام پکیج شامل دفترچه یادداشت و قلم نیز مانند سالنامه برای یک محیط اداری ضروری است و می توان با استفاده از لوگوی شرکت قلم و دفترچه را اختصاصی کرد. دفترچه یادداشت و قلم نیز با توجه به انتخاب مدیران مجموعه می‌تواند تحت عنوان هدیه سازمانی خوشامدگویی کارمندان جدید در نظر گرفته شود.
خرید یک ولکام پک برای کارمندان جدید شرکت بهتر است با توجه به تعداد و بودجه در نظر گرفته شده برای خرید این هدایا انجام شود. از این رو بهتر است پیش از سفارش و خرید هدایای خوشامدگویی سازمانی تحقیقاتی در مورد امکان اختصاصی سازی و بهترین هدایای تبلیغاتی انجام دهید.
مزایای استفاده از تقویم های رومیزی سفارشی در بازاریابی دنیای
انواع تقویم های مختلف جهان؛ رایجترین تقویم کدام است؟ همان
با نزدیک شدن به پایان سال و آغاز سال نو،
مزایای تقویم های چاپی نسبت به تقویم های دیجیتال در
اگر تا به حال پیش از خرید یک محصول، شبکههای
مدیریت زمان و برنامه ریزی صحیح می‌تواند به شما کمک
مورد اعتماد برترین برندها هستیم
چه خوب میشه شرکتها فرهنگ سازمانی داشته باشند و به کارکنان خود احترام بذارند و حداقل برای اعتبار خود ولکام پک برای کارکنانشون در نظر بگیرند. مرسی از مقاله خوبتون، امیدوارم روزی همه شرکتها و سازمانها فرهنگ سازمانی درشون رعایت بشه و یک نگاه به تمام کارکنانشون داشته باشند و …
ممنون از نگاهتون